03 de dezembro comemorado em todo o mundo Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (Dia Internacional das Pessoas com Deficiência). Este dia pretende chamar a atenção para as necessidades das pessoas com deficiência. Afinal, as pessoas com deficiência precisam especial de segurança social a nível legislativo. Precisamos proteger e os pais criar os filhos com deficiência. Que garantias sociais têm mães que estão trazendo os filhos com deficiência na Ucrânia?
De acordo com a legislação ucraniana, crianças com deficiência têm direito a benefícios. O direito à segurança social são mães e pais que estão criando uma criança com deficiência. Em que benefícios pode confiar os pais que têm crianças com deficiência?
Provisão para os cuidados de uma criança com deficiência:
- provisão para cuidar de uma criança com deficiência subgrupo A com idade inferior a 6 anos - 1 nível mínimo de subsistência para as crianças com menos de 6 anos; para uma criança com deficiência subgrupo A na idade de 6 a 18 anos - 1, custo de vida para crianças de 6 a 18 anos;
- provisão para cuidar de uma criança com outros grupos de deficiência é fixado em: em uma criança com idade inferior a 6 anos - 50 por cento do nível de subsistência para as crianças com menos de 6 anos; para uma criança com idade de 6 a 18 anos - 50 por cento do nível de subsistência para as crianças com idades entre 6 a 18 anos;
- provisão para cuidar de uma criança com deficiência com idade inferior a 18 é atribuído a um dos pais, pais adotivos, tutores, curadores, que não trabalham, não estudam (exceto para o ensino à distância), não passe o serviço e realmente cuidar da criança com deficiência.
Benefícios para mães de crianças deficientes na Ucrânia
Se uma família tem uma criança com deficiência, as mães proporcionou benefícios a nível legislativo.
relações de trabalho:
- uma mulher com uma criança com deficiência é proibida sem o consentimento de sua transferência temporária para outro emprego, não devido ao contrato de trabalho, ou enviar em viagens de negócios;
- mulher que está levantando uma criança com deficiência tem direito a uma redução das horas de trabalho. Para estas mulheres, a seu pedido, para estabelecer a tempo parcial obrigatório ou a tempo parcial;
- apenas com o consentimento da mulher que está a levantar uma criança deficiente, ele pode ser trazido para o trabalho não-padrão;
- o empregador é obrigado a dar uma mãe de uma criança deficiente para bilhetes gratuitos ou concessionais para o resort, bem como para pagar a assistência financeira;
- a mãe de uma criança com deficiência é garantida a férias anuais remuneradas adicional de 10 dias de calendário;
- mães solteiras proibidos de se recusar a contratar por causa de seu filho deficiente;
- uma mãe solteira que tem uma criança com deficiência deve ser empregado sem liberdade condicional;
- funcionários levantando uma criança com deficiência tem o direito de renunciar antes da expiração do período de 2 semanas, se ele estiver conectado com o cuidado de uma criança com deficiência;
- rescisórias aos trabalhadores que tenham um filho adulto com deficiência desde a infância subgrupo A primeira grupo pagou uma compensação monetária para os dias não utilizados do anual e suplementar férias.
- também um dos pais tem direito a um dia de folga adicional por mês para sua conta.
pensão
Mãe de crianças com deficiência, levantou-los para oito anos de idade têm direito a se aposentar ao atingir 50 anos de idade e ter trabalhado pelo menos 15 anos, com a inscrição no período de tempo para o cuidado das crianças. A mesma lei pode tirar vantagem de seu pai, sozinho levantando uma criança com deficiência. Ele pode se aposentar aos 55 anos, ter trabalhado pelo menos 20 anos.
outros benefícios
Um dos pais criar uma criança com deficiência podem receber benefícios de imposto de renda.
Também acompanha a criança com deficiência tem o direito a prestações parentais ao viajar em transportes públicos.
Benefícios adicionais podem estabelecer governos locais.
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Mais informações - https://zakon.rada.gov.ua
