É fácil falar sobre o aumento salarial não pode fazer tudo. Muitos necessidade de fazer mais de uma certa força. Como chefe insinuada salários crescentes e não ao risco de perder seus empregos?
Escolha um tempo
Você não pode pedir um aumento salarial na testa. É melhor escolher um bom tempo quando a empresa assinou um contrato bom, quando o chefe está de bom humor e não ocupado com reuniões intermináveis.
Discutir o salário médio de mercado
O seu desejo de aumentar precisa de argumento. Mostrar o chefe alguns exemplos de locais de trabalho e fazer um ranking dos salários dos especialistas de sua experiência. Você pode enfaticamente dizer ao chefe que você tem mais experiência e habilidades.
Lembre-se de seus sucessos
Prove que você é um empregado valioso para a empresa e lembrar seu chefe de suas realizações durante seis meses ou um ano ou dois. Certifique-se de incluir o lucro ou benefício que trouxe para sua empresa.
Como pedir um aumento salarial / istockphoto.com
Assumir responsabilidades adicionais
Se você espera um salário acima da média do mercado, concordou em assumir responsabilidades adicionais. Por exemplo, um pequeno projeto ou manutenção de redes sociais, a empresa vai economizar, porque ele não iria levar o trabalhador individual, mas simplesmente aumentar o seu salário.
o crescimento da carreira
Diga que você é uma empresa, por exemplo, 3 anos de idade, e você gostaria de trabalhar, você lidar com sucesso com o volume de tarefas, mas você quer desenvolver profissionalmente e financeiramente.
Atreva - a fortuna favorece o corajoso!
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