12 de junho é o Dia Mundial Contra o Trabalho Infantil (Dia Mundial Contra o Trabalho Infantil), realizada pela primeira vez pela Organização Internacional do Trabalho em 2002. Seu objetivo - para atrair a atenção para o problema e a necessidade das medidas de eliminação. Como vão as coisas com a proibição do trabalho infantil na Ucrânia?
De acordo com os dados mais recentes, o número de crianças que trabalham no mundo entre as idades de 5 e 17 anos é de 218 milhões e 73 milhões deles estão trabalhando em condições perigosas. Muitos deles não têm tempo para ir à escola, para não jogar, eles não têm comida suficiente e bom atendimento.
Na Ucrânia, de acordo com o artigo 188 da Lei do Trabalho pode trabalhar 16 anos. Neste caso, as estipula lei que o trabalho não deve causar danos à saúde e interferir com o processo de aprendizagem. Portanto, os jovens em nosso país não pode trabalhar em tempo integral, turnos noturnos, envolvidos na produção perigoso e prejudicial. Também para o jovem que não tenha atingido a idade de 18 anos, assumiu o cargo exigia que ele autorização dos pais.
Ao mesmo tempo, de acordo com pesquisas de opinião, 80% das crianças ucranianas com idade inferior a 14 anos, bem como os seus pares na Europa ou nos Estados Unidos, não é avesso a ganhar algum dinheiro em férias, a fim de gerir o dinheiro por conta própria discrição. Em muitos países é prática normal, as crianças não ganham por causa da falta de fundos na família, e tentar-se no vida independente adulto. Onde o adolescente pode ganhar na Ucrânia?Encontrar um emprego adolescente é difícil no nosso país. Salários menores cobrado exatamente da mesma forma que os trabalhadores adultos, (atualmente o salário mínimo na Ucrânia de acordo com a legislação, é 3200 USD.), ea idade jovem e falta de experiência off muitos empregadores potenciais. Além disso, adolescentes desfrutar de privilégios maiores do que os outros trabalhadores. Assim, é impossível estabelecer um período de estágio e o empregador deve incondicionalmente fornecer, mediante pedido, licença sem vencimento. Surgirem dificuldades no caso, se o empregador decidir rescindir o contrato de trabalho. Portanto, os empregadores não estão com pressa para tomar a sua adolescência e, mais ainda, para empregá-los oficialmente.
Onde procurar um emprego um adolescente?
1. Em contato com o Centro de Emprego na sua residência e perguntar se eles têm alguma vagas para o verão.?
2. Contacte o Centro de Protecção Social do lugar de residência, eles podem oferecer trabalho com pessoas mais velhas: ir para o supermercado, a farmácia para medicamentos ou à clínica para os resultados do teste, bem como ajudar com a limpeza.?
3. Peça aos pais no local de trabalho, bem como amigos e conhecidos pode ser alguém no escritório, por exemplo, precisa de um courier.?
4. Pesquisar opções sobre sites com vagas na Internet, selecionando o título "Trabalho para estudantes." Você também pode considerar o trabalho de call center do operador, um conselheiro no acampamento das crianças ou um animador em uma área de recreação.?
5. Incentive seu filho a ter a coragem de chegar aos seus pares que já receberam um trabalho (por exemplo, distribuindo folhetos no metrô), e perguntar se ainda há vagas.?
6. Distribuir anúncios perto de sua casa sobre o trabalho que o adolescente seria capaz de realizar (como passear o cão, treinando crianças para a escola, a alfabetização computador de pessoas mais velhas).?
7. Aplicar a grandes lojas nas proximidades rede. Eles podem levar a menor para executar o trabalho simples que não exigem qualificação (por exemplo, um empacotador, um bens classificador ou recolher o carro para os produtos no estacionamento).?
8. Contactar a rede de fast-food, que muitas vezes precisam de pessoas para trabalho no quarto e limpeza mesas.
medidas de segurança
Os pais precisam verificar pessoalmente a segurança do trabalho no verão para seus filhos. Não faz mal para descobrir os empregadores como decentes. Por exemplo, se o seu filho está indo para o trabalho na família (por exemplo, envolver-se com o seu filho uma língua estrangeira), prazer em conhecer pessoalmente com seus empregadores e ver o que a casa fica.?
Para não entrar em apuros, não aponte a adolescente a pessoas que oferecem pagos formação, de estágio termo que, segundo a lei, não é feita a menores, a compra de componentes para a montagem de qualquer itens. Lembre-se, tudo o que está relacionado com o fato de que hoje você tem que pagar para fazer amanhã - não é nada além de uma fraude.
Além disso, você estará interessado em saber, o que fazer se um adolescente está mentindo.
