Felicidade dois deslizamentos acarinhados passou e é hora de pensar de forma pragmática sobre todas as nuances do projeto da licença de maternidade. Quando dada? Quanto tempo? Que pagam eo que não é? Entendemos neste artigo. legislação ucraniana tem tido o cuidado das possíveis mães futuras. Claramente enunciados todas as regras e termos de cuidados em licença de maternidade, para fazê-la sentir-se seguro.
Existem três tipos de licença de maternidade: licença de maternidade, creche até que chegar a 3 anos de idade para cuidar das crianças até a idade de 6 anos de idade. Vamos considerar cada um deles.
licença maternidade
Ela é dada apenas para as mulheres, com base em relatório médico do hospital de pré-natal e maternidade:
Antes da entrega fornecido 70 dias de calendário,
após o parto - 56 para uma criança, 70 – dois ou mais filhos, e, no caso de complicações no parto.
No hospital, pós-natal pode esperar e mulheres que adotaram uma criança do hospital: 56 para um, 70 - em dois ou mais.
Para a necessidade hospital para fornecer no trabalho doente-list o departamento de contabilidade. Deve ser necessariamente especificado posição e o número de dias de doença (entre 126 e 140). Eles dependem a saúde das mães e número de nascimento (adopção) das crianças. O Fundo acumula seu seguro social dentro de dias dez após os cálculos fornecidos pelo empregador, com base no salário médio para os seis meses até a data de cálculo. Este valor é multiplicado pelo número de dias de doença.
Mas o que fazer se:
A mulher trabalhava menos de 6 meses.A base de cálculo para o hospital levar o número real de dias trabalhados.
No dia da admissão ao emprego, ela vai em licença de maternidade. share, em seguida, é calculado com base no salário de acordo com o pessoal.
A mulher está de licença para cuidar das crianças. Hospital calculada como de costume.
Mulher - desempregados ou estudando.estudantes do sexo feminino representam o pagamento de bolsas de estudo. Desempregada e grávida sem bolsas pensar no salário mínimo.
Deixar de cuidar de uma criança para atingir a idade de três anos
Ele é concedida após uma maternidade hospital. A própria empresa decide se ele vai ser período parcialmente pago ou não pagá-la. Esta licença não é apenas minha mãe. Pode levar qualquer um dos parentes que realmente cuida da criança. Para reserva dekretchikom o direito para salvar o trabalho sem remuneração, mas com o tempo de preservação para a aposentadoria. Eles não se enquadram na descarga, nem uma redução. Tal licença colocada e as pessoas que tomaram a custódia de ou adoptar uma criança. É digno de nota, mas os empresários privados não têm direito a licença de maternidade para cuidar das crianças, pois eles não são funcionários.
Para obter licença de maternidade quando a criança atinge três anos de idade para o trabalho você precisa fornecer:
- Pedido de licença para cuidar de uma criança;
- Uma cópia da certidão de nascimento da criança;
- Certificado de trabalho da mãe da criança que ela começou a trabalhar em tempo integral até o fim da licença de maternidade;
- Se possível, a prova de relacionamento.
licença de cuidados infantis até a idade de seis
Disponível referência on-the-job após a apresentação da saúde da criança. Ele vai indicar que criança não pode participar pré-escolar e precisa no modo casa. Este certificado terá de ser renovado a cada ano. É importante saber que um período de férias a seis anos, dai de graça, a assistência financeira do estado e fazer desta vez na antiguidade, mas com preservação de empregos.
dads licença de maternidade
A par com a sua licença de maternidade mães pode tomar e pais, avós e outros parentes: como alcançar a criança é de três anos, e para chegar a seis anos de idade. Eles não apenas colocar a licença médica e maternidade.
recentemente Papas expandiu a direitos e parte-time em conexão com o cuidado das crianças. Estas normas irão garantir igualdade e protecção social para todos os trabalhadores, independentemente do sexo.
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