Então, você já realizou um trabalho: postar uma mensagem ou grito jogado que você precisa de uma babá em "boca a boca" pré-leitura artigoComo escolher os soiskatelnits direito o papel de Mary Poppins para o filho amado, e selecionou vários candidatos adequados, foi nomeado tempo em uma conversa telefônica e agora eles estão à espera para uma entrevista.
O próximo passo - pensar com clareza através de como você começa a partir potenciais babás a informação certa, para ver se ele combina com você. mães experientes são aconselhados a se preparar com antecedência uma lista de perguntas a fazer e uma clara por um. Assim você terá uma imagem totalmente adequada do homem que será bem recebido em sua casa, sua família vai ser cuidada na sua ausência com a criança.
Planejamos atender
entrevistas Atribuir com assistentes um após o outro, mas não mais de três durante o dia, caso contrário, você se cansar da abundância de informações, assim como o risco de perder detalhes importantes.
Recomendamos para organizar a primeira "data" em território neutro (por exemplo, no parque, o parque infantil). O garoto vai estar lá, e você pode, simultaneamente, aprender a reação de seus filhos do baby-sitter potencial.
Durante a conversa, prestar atenção ao que se parece com uma mulher que veio a você para uma reunião, como é puro, como dizem, como a aparência e até mesmo cheiros como ele.
Elaborar uma lista de perguntas
Pedindo a enfermeira, não tenha medo de parecer incorreta, fazendo perguntas indiscretas. Você tem o direito de saber sobre a pessoa que vai passar mais tempo com o seu bebé, quase tudo que lhe interessa. Aqui está uma blitz lista de perguntas que o ajudarão a alcançar o desejado e chegar à verdade.
- Qual é a sua experiência com as crianças? (Se a enfermeira é jovem e experiência não é, descobrir como ajudar a mãe / irmã com as crianças?). O que exatamente você faz?
- Conte-nos sobre um trabalho anterior (se fosse). Por que você deixou ela?
- Você tem alguma recomendação? Can I telefone a seus antigos empregadores ou escrever para eles por e-mail?
- Você é casado? Você tem filhos? Qual a idade? Se os adultos - onde e por quem trabalho? Se as crianças ainda são pequenas: quem vai ficar com eles enquanto você está trabalhando?
- Qual é a sua saúde? Quantas vezes você ficar doente? Você fuma?
- Quanto tempo você pretende executar em nossa família?
- você vai ser capaz de ficar com a criança, em caso de necessidade?
- Não ser capaz de preparar as refeições das crianças? O que, por exemplo?
- O que são jogos para crianças - educacional e ativo - você sabe? Quais são alguns jogos que você pode jogar com o meu bebê.
- O que você mais gostaria de trabalhar com crianças - cantar, tocar música, desenho, leitura eles, inventar histórias, para esculpir a partir de plasticina, aplicação make?
- Quanto tempo por dia uma criança pode assistir televisão? Quais são os programas?
- Se você perceber que uma criança ficou doente, sua primeira ação? O que você faria se um filho de repente explodir, queimar, ele vai começar a se sentir mal?
- Se uma criança jogou um ajuste (em casa ou em um parque), como você vai reagir?
- E se a porta do apartamento de chamadas (casa) e contaram parentes da criança?
- O que você acha que é o trabalho mais difícil de babá? O que quer que te fez sair?
Quando a enfermeira contou sobre ela e suas respostas satisfazê-lo, perguntar o que ela quer saber sobre o seu filho - de seus futuros alunos - e sobre a sua família, sobre as regras e nuances de trabalho futuro.
Sim ou não?
Por que dependerá de sua resposta para a enfermeira (você pode dar imediatamente ou após um tempo no telefone)? Claro que, por si só responde e suas impressões gerais do soiskatelnitsy o papel de assistente.
Que pontos devem fazê-lo pensar sobre a possibilidade de continuar a se comunicar e oferecer o trabalho, se uma babá potencial:
- atrasado para uma entrevista e não peço desculpas pelo atraso, ela não explicou a razão;
- Ele não sabe como se expressar com clareza (não pode formular um pensamento);
- não equilibrada, suas crianças irritantes na quadra, o barulho na rua, suas perguntas;
- ela não tinha interesse e entusiasmo para o tema da conversa;
- muito interessado e intrusivo para a criança;
- muito focada em pagamento;
- falou desrespeitosamente sobre empregadores anteriores;
- Ele não tem conhecimento sobre o cuidado das crianças, sua educação;
- respostas vagas às perguntas;
- ela não tinha perguntas para a criança e sua família.
Felizmente, nosso questionário irá ajudá-lo a fazer a escolha apenas o direito. E nas seguintes edições on-linekolobok.uavamos mostrar-lhe o que os pontos importantes devem ser discutidos com uma babá selecione antes que ela vem a sua casa.
