Head of the Zodiac como lidar com a gestão de

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Se você estiver indo para uma entrevista, certifique-se de pedir que seu chefe está no signo do zodíaco. Depois de ler o líder horóscopo futuro, você será capaz de construir as táticas de comportamento e saberá como conduzir-se com ele.

líder do zodíaco do horóscopo irá dizer-lhe seus pontos fortes e fracos de caráter, Você vai saber onde você quer permanecer em silêncio, que apenas sorri, e onde ele imediatamente assumir a execução da obra. Então, o horóscopo contar sobre sua cabeça?

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Áries. Trabalho sob a supervisão do Chefe, Áries é extremamente difícil, desgastante e exigente que mantém em tensão constante. Ele pode dar-lhe um trabalho de manhã por uma semana, e uma hora depois exigir um relatório de progresso, mas tem suas vantagens. Através deste trabalho, você o mais cedo possível desde o iniciante verde se tornar um verdadeiro profissional. iniciativa valor Áries, responsabilidade e profissionalismo, se o seu chefe para se certificar de que você tem colocado para fora na íntegra, ele vai fazer de tudo para facilitar o seu progresso na carreira.

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Touro.Os líderes das grandes conservadores Taurus, eles não toleram mudanças e inovações, e costumava ir com o na pista, por isso, oferecendo algumas idéias inovadoras, você deve ter pelo menos uma dúzia de ferro argumentos. Este paciente superiores, eles vão ajudá-lo em todas as formas possíveis para integrar a equipe e chegar ao trabalho, mas para usá-lo paciência não é necessário se uma pessoa vai notar em sua preguiça parte ou irresponsabilidade, você pode começar a enviar novamente retomar.

Gêmeos. Gêmeos - muito moderno, mas muito imprevisíveis líderes. Para eles, a principal coisa - o resultado, e como você vai conseguir, haverá a tempo de trabalho ou para cumprir com o código de vestimenta, é absolutamente imóvel. Como mostra a prática, essa abordagem é graças muito eficazes para o seu topo, os funcionários podem alcançar muito. Mas lembre-se que os gêmeos um pouco superficial, por exemplo, eles podem facilmente esquecer esta promessa, então suas palavras devem ser tratados com apreensão.

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Câncer. Trabalho sob a orientação de Câncer é um prazer, estes patrões são justo, apreciam a iniciativa e trabalho duro, incentivar e motivar para a iniciativa. líder Tal irá ajudá-lo e motivá-lo a uma carreira de sucesso. Mas tudo funciona quando o gerente é realmente em seu lugar e aspectos da cadeia de comando "Head-escravo" ao invés de tentar criar uma amizade subordinados.

Lev. Lions - o mais chefes influentes e autoritários, eles adoram quando suas ordens e tarefas são executadas imediatamente. Tome nota dos conselhos realmente valioso e para a conversa vazia e pode ser demitido. Eles gostam de ver a admiração nos olhos dos funcionários, tantas vezes elogiado e pedir conselhos. Eles têm conexões influentes, portanto, pode afetar o seu aumento, não perca esta oportunidade.

Virgem.Virgem é personalidade muito complexa, eles são exigentes, meticuloso e mesquinho, tanto em termos financeiros e no louvor. É raro encontrar head-Virgin, eles costumam atuar como assistente e adjunto. Neste trabalho que vai exigir o seu pleno compromisso aqui vai motivá-lo a seguir em frente, mas apenas Assim, eles não estão interessados ​​em seu desenvolvimento de carreira e será para você uma espécie de âncora no caminho para objetivos.

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Libra.Libra - um bom chefe, eles são silenciosos, responsável, capaz de criar uma equipe e uma atmosfera amigável, mas por sua natureza, é muitas vezes questionada. Devido a isso, eles se cercam de uma dúzia de deputados e assistentes, que se deslocará a responsabilidade e culpa para o fracasso. Em geral, eles são muito inteligentes, sólida, como a experimentar e assumir riscos sob sua autoridade pode aprender muito se você ouvir e não discutir.

Escorpião.Scorpions - líderes independentes e força de vontade, eles não têm medo de assumir riscos, todos têm a sua própria opinião e bravamente ir para a frente. equipe Escorpião-se picaretas mesmo e para chegar a ele não é tão fácil como ele escolhe um subordinado, imediatamente descartando aqueles que não se encaixa. Se você é o suficiente sorte de trabalhar sob ele, seu negócio vai melhorar, o mais importante, não tenha medo de assumir a responsabilidade, discutir com ele quanto possível, ele é mal-humorado, mas a cabeça muito sensível.

Sagitário.Os sagitarianos são retas, espera, sob sua orientação é fácil e confortável de operar, eles podem criar um ambiente saudável na equipe. Mas eles são workaholics e trabalho - a sua segunda casa, por isso, de você vai exigir o mesmo: horas extraordinárias, trabalho nos fins de semana e feriados... Mas isso tem seus bônus, com o apoio ea confiança da cabeça, você pode esperar para aumentar os salários e lealdade de sua parte.

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Capricórnio.Chefe de Capricórnio é muito exigente, raros elogios pelo bom trabalho, e realmente mesquinho na emoção. Mas aquele que atende a todos os seus requisitos e do bar, ele perguntou, podia invocar a sua própria localização e no futuro poderia se tornar um grande chefe, Capricórnio irá ajudá-lo com isso.

Aquarius.A cabeça de um extremamente instável, um dia ele vai ser muito exigente e meticuloso, o outro - irá proporcionar total liberdade de ação. Ganhar aquele quede aprender para que se adaptemAo antecipar seu humor e desejo à primeira vista. Além disso, estar preparado para o fato de que Aquarius não pode suportar gráficos e modos, assim que você vai trabalhar à noite e fins de semana para organizar no meio da semana. E, no entanto, sob a supervisão da estabilidade do Aquarius é muito ilusória, você pode ser demitido a qualquer momento quando, por exemplo, estar em um mau humor.

Peixes.cabeças de peixe em vez indecisos e incertos, mas eles são bem versados ​​em pessoas podem ver imediatamente o potencial neles e escolher para si uma grande equipe. Eles estão à procura de pessoas entusiasmadas, ambiciosos e auto-confiante, com pensamento positivo e um monte de idéias progressistas. Tais pessoas podem influenciar o chefe de Peixes, conseguindo assim o sucesso em termos materiais, e percebendo suas ambições.

Também não se esqueça de perguntar sobre as razões para os gestores para deixar os melhores funcionários

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