Concordo, cada pai quer ver seu filho um excelente aluno, em primeiro lugar na competição, uma medalha de ouro "krasnodiplomschikom", e depois disso - um grand posições carreira altos. Em outras palavras, todos nós queremos fora de nossas criancinhas de nutrir mais líderes! Mas é realmente tão necessário? Ou talvez o nosso desejo de se tornar realmente um obstáculo para a criança? Vamos investigar.
Tenho um amigo. Como quando criança ele era, eu não posso dizer, porque ele é muito mais velho do que eu. Mas, como convém o líder de um pequeno, tudo o que ele procurava. Eu li toda a biblioteca em casa, e, em seguida, tomou a cidade (a cidade era pequena). Graduou-se com uma escola medalha de ouro e se matriculou na faculdade. E se graduou com honras. Eu fui para o trabalho. Em todos os lugares e sempre tentou ser o primeiro. Depois veio o arrojado 90-S e sua formação como um homem de negócios (não sem a ajuda de algumas pessoas). Como toda boa ea vida está ficando melhor.
Mas! Ele não sabia como ser "leva". Sim, ele estava na companhia de uma alma-homem, mas o trabalho não é ainda capaz de representar adequadamente o problema, explicar o plano de acção subordinado. Eu coloquei em um segmento do trabalho de várias pessoas e, eventualmente, ninguém é responsável pelo resultado. Quando jurando (no trabalho), eu não hesite em entrar pessoal, e com parceiros de negócios agiu como se fosse moda na década de 90. Como resultado, a empresa embora ainda à tona, mas a rotatividade de pessoal - selvagens, parceiros potenciais menos. Trabalhar com ele é que ninguém quer. E ele vê isso como "Eu sou um inteligente, e em torno de alguns idiotas!"
pessoa tal não pode ser chamado de um líder. Sim, os ingredientes de um líder que ele é, mas para desenvolver-se como uma personalidade harmoniosa completa, ele não o fez (e não iria). Como resultado, em vez de ter de se sentar na aposentadoria e desfrutar de uma velhice tranquila desde que, oscilar luz, faz várias coisas ao mesmo tempo (porque não pode confiar em ninguém) e "construção" daqueles que são mais fracos -lo. Saudado como esse? Então vamos ver como ele deve trazer a criança para o tipo aconteceu.
O líder - um homem a quem as pessoas confiam e são confiáveis, segui-lo para incorporar seus sonhos e desejos. Líder, exigindo o outro, o executivo, o executivo tem de ser ele mesmo. E, novamente, em um verdadeiro líder deve ser necessariamente carisma. Algo que leva as pessoas a ir voluntariamente depois dele. A história conhece muitos exemplos de líderes carismáticos - Alexandre, o Grande, Napoleão Bonaparte, Hetman Bohdan Khmelnytsky, Adolf Hitler. Essas pessoas são atraídas por ela, foram desafiados a sua ideia.
Quando a criança é pequena, ele controla os pais e eles sentem que cresce líder. Na verdade, o verdadeiro líder, ele deve ser capaz de todas as demandas de outros. Nenhum realmente pessoa bem sucedida não se torne-los diretamente. Para subir ao topo, ele teve que passar por todas as etapas de um deles. Assim, ele não só adquire habilidades úteis na profissão, mas também aprende a falar. Pois para alcançar as pessoas desejadas precisa ser capaz de falar corretamente! Às vezes, a situação exige que o charme interlocutor, muitas vezes têm de persuadir, e às vezes - para ameaçar. Em qualquer caso, um verdadeiro líder é obrigado a encontrar o tom e as palavras direito de fazer as coisas. É um tipo de mágica. É claro que a melhor pessoa "linguagem está suspensa", o mais fácil, mas, por outro lado, no mundo do dinheiro não vai tolerar vazio "conversa fiada". Portanto, a primeira regra: Ensine seu filho a objetivos claramente definidos, adequadamente articulá-los e responsável por eles.
Se houvesse um conflito na equipe para a criança, não se apresse a culpa ao redor e para proteger os seus próprios. Tente calmamente lidar com o problema. E, se necessário, indicar os atos errados de seu filho. Assim, o bebê aprende a domar suas emoções brevemente e claramente formular a idéia e não agir em qualquer situação a partir da perspectiva do direito, percebendo que ele também pode cometer erros.
Educação de um filho, não se esqueça de prestar atenção ao que ele realmente quer fazer. Dê-lhe a oportunidade de escolher sua atividade favorita e incentivar o seu interesse. Mas apenas explicar que cada pessoa é única em sua própria maneira e, consequentemente, a possibilidade todo mundo tem sua própria. Alguém sabe como construir uma casa de jogos, e alguém não gosta de exercício em tudo. Seu pequeno líder deve entender que as pessoas certas no futuro ele não vai escolher aleatoriamente, e "interesse".
Desde a infância, desenvolver a perseverança criança, disciplina, capacidade de seguir adiante. Ensine-lhe não só pensar fora as decisões caixa e fazer, mas também ser responsável por eles. Por exemplo, minha filha quer ajudar a fazer uma salada? Great! Tomem uma placa, legumes cortados, mas em seguida, também vai lavar-se, colocar no lugar e esfregue com um espaço de trabalho pano úmido.
Sempre acentuar a atenção da criança em suas realizações e não erros. Eles precisam ser cuidadosamente desmontado, para tirar uma conclusão e seguir em frente. A criança deve ser gerada uma atitude positiva para suas ações. O garoto deve ter certeza de que todo o seu trabalho, ele pode, vai superar!
Não tente controlar todo o bebê tempo! Respeite seu espaço pessoal. Então, ele desenvolveu a cadeia: act / ofensa - as consequências / responsabilidades. Sempre tentar dar-lhe uma escolha, mas explique com antecedência as consequências. Por exemplo, uma criança pede um cão. Não diga a ele com firmeza, "não". Explique que o animal necessita de cuidados especiais, paddock regular e perguntar se a criança está pronta a prometer que todos estes irão lidar com isso é ele?
Desenvolver empatia por vizinho da criança, a empatia ea capacidade de ajuda, porque um verdadeiro líder sempre ajudar os fracos, e conforto quando necessário.
Não deixe de experimentar a se apaixonar com a criança no livro! Quanto mais uma pessoa lê, melhor ele desenvolve o seu cérebro imaginação, aumento vocabulário funciona e melhorar a eloqüência. Inicialmente eles próprios livros coloridos para ler o bebê, em seguida, encontrar um livro interessante para a leitura independente. Por exemplo, meus amores filha contos de fadas sobre dragões. Tentei encontrar um livro sobre eles, enciclopédia. Na primeira, ela relutantemente ler, em seguida, se envolveu e agora se em determinados sites escrever contos de fadas (fanfiction). E há ainda louvar. A fim de mais interessante para escrever estas histórias, minha filha começou a ler mais de si mesmo.
futuro líder sabe como lidar com dinheiro. Portanto, jogar com a criança em qualquer "materiais" do jogo: o gerente, o monopólio do império. Explicar a importância e valor do dinheiro. Proporcionar uma oportunidade para coletar uma pequena quantidade para as suas necessidades. Obter um mealheiro, onde o bebê vai ser adiada para uma máquina de moedas / bike / doces. A criança deve entender a complexidade de fazer dinheiro. Explicar o que é um cartão de banco, quais são as vantagens de depósitos que está acumulando juros.
Remarque: queridos pais! Se de repente você perceber que seu filho não está ativa na caixa de areia ou não leva a multidão brincalhão de crianças em uma aventura - não se preocupe e não tentar mudar as migalhas! Um verdadeiro líder é uma criança é bem capaz em esplêndido isolamento calmamente espécie através de blocos, mas quando mais velhos, pode atrair as pessoas e organizar o negócio mais rentável. E - sim: o mundo nunca se afastou dos grandes pensadores para quem a maior alegria foi se trancar no quarto e criar! Boa sorte para você!
