Quem deve começar a falar sobre salários
começo entrevista com a questão de salário não pode ser qualquer um, primeiro você deve estar interessado em qualidades profissionais do seu empregador. Se você acha que, no final de uma conversa que você está interessado em empregador, Não pergunte a si mesmo sobre a quantidade salário. Desta forma, você não mostrar-se na melhor luz.
Você vai perguntar sobre expectativas salariais.
Se você ver que o entrevistador não está particularmente interessado em tais questões, então você deve perguntar.
Como perguntar sobre o nível de salários
Não precisa perguntar:
- "E quantas pay vontade?"
- "Che você sugere?"
- "E o que é renda?"
Como pedir:
Consulte o empregador e pedir educadamente o que o sistema motivação é fornecido para uma pessoa na posição para a qual você está se candidatando. Então você não vai afastar-se do empregador, e você tem certeza de aprender sobre o programa de bônus, salário, etc.
Como melhor para discutir salário durante a entrevista / istockphoto.com
Para responder a um nível desejado de salários
Não exageram ou subestimam
Se você estiver muito acima ou expectativas salariais subnotificados, você pode colocar um fim a uma bem-sucedida entrevista.
Psicólogos recomendo a chamada empregador o número é de 10-20% mais elevado do que aquele para o qual você realmente quer.
Se não está escrito no salário trabalho
procurar semelhante vagas indicando salário e avaliar o seu nível de renda futura.
Se você é oferecido s / n, que você não concorda
Você deve discutir com suas opções empregador. Você não pode se contentar com o salário mais alto, mas para esclarecer que no futuro você vai mostrar suas habilidades e aumentar a receita da empresa.
Esta variante vai adorar empregador.
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